De Auto van de Zaak, de Heilige Koe, was altijd een geweldig beloningsinstrument.
Met de flexibilisering van de arbeidsmarkt ontstond een behoefte aan kortere looptijd en/of optie tot voortijdige opzegging van het lease contract. Daarmee stegen ook de kosten (terecht).
Door vroegtijdig vertrekkende medewerkers bleven werkgevers dan ook vaker met auto’s zitten en/of een boete voor inleveren voor einde looptijd.
Veel werkgevers zijn daarom gestopt met het verstrekken van een auto van de zaak. Ze leggen het mobiliteitsprobleem terug bij de medewerker en beperken zich tot een maandelijkse vergoeding.
Daarmee zijn werkgevers een grote kans kwijtgeraakt om hun medewerkers te helpen en te binden.
In de huidige krappe arbeidsmarkt is het van groot belang om te zoeken naar slimme manieren om medewerkers te belonen zonder meteen de hoofdprijs te moeten betalen.
Onze alternatieve oplossing voor werkgevers (met voldoende financiële ruimte):
Geef je medewerkers een Financiering van de Zaak, voor aanschaf van hun eigen auto.
Auto van de Zaak? Doe Het Zelf!
Wij kunnen je helpen om dit te organiseren.